La solución de control horario laboral que cumple la normativa española desde el primer día. Diseñada para empresas que valoran la transparencia y las nuevas tecnologías.
Desde el fichaje diario hasta la inspección de trabajo. Un sistema completo, sin complicaciones.
Entrada, pausa y salida desde cualquier dispositivo. Web, móvil o tablet. Sin hardware adicional ni instalaciones.
COREGenera el informe oficial conforme al RD-Ley 8/2019 listo para Inspección de Trabajo en un solo clic.
LEGALAviso previo, hora exacta y límite superado. RRHH notificado automáticamente ante cualquier incidencia.
SMARTVacaciones, permisos retribuidos y bajas. Solicitud digital, aprobación con un clic. Sin papel, sin correos.
RRHHPanel exclusivo para Inspección de Trabajo. Acceso controlado, trazado en auditoría. Cumplimiento total RD-ley 8/2019.
INSPECCIÓNCada acción queda registrada: fichajes, exportaciones, logins, rectificaciones. Inmutable. Inalterable. Conforme a RGPD.
TRAZABILIDADPanel de administración en tiempo real. Quién trabaja, quién descansa, quién tiene incidencias. Todo visible de un vistazo.
Desde el 12 de mayo de 2019, todas las empresas en España están obligadas por ley a registrar diariamente la jornada laboral de sus trabajadores. El incumplimiento está tipificado como infracción grave en la LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social) y puede suponer sanciones de hasta 187.515 €. Jornada Laboral está construida desde el primer día para cubrir este requisito sin excepciones.
Pago por empresa, no por empleado. El precio solo sube cuando superas el bloque de 25 trabajadores. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
Artículos y análisis publicados en LinkedIn sobre control horario, cumplimiento legal y gestión de equipos en España.
Guía práctica sobre la obligación de registro horario, sanciones por incumplimiento y cómo implementarlo correctamente.
El registro en papel ya no es suficiente. Analizamos qué exige realmente la ley y qué ventajas aporta la digitalización.
Los 5 puntos que comprueba una inspección de trabajo y cómo Jornada Laboral cubre cada uno de ellos.
Resolvemos tus dudas sobre implantación, normativa o funcionalidades. Sin compromiso.
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