La solución de control horario laboral que cumple la normativa española desde el primer día. Diseñada para empresas que valoran la transparencia y las nuevas tecnologías.
Desde el fichaje diario hasta la inspección de trabajo. Un sistema completo, sin complicaciones.
Entrada, pausa y salida desde cualquier dispositivo. Web, móvil o tablet. Sin hardware adicional ni instalaciones.
COREGenera el informe oficial conforme al RD-Ley 8/2019 listo para Inspección de Trabajo en un solo clic.
LEGALAviso previo, hora exacta y límite superado. RRHH notificado automáticamente ante cualquier incidencia.
SMARTVacaciones, permisos retribuidos y bajas. Solicitud digital, aprobación con un clic. Sin papel, sin correos.
RRHHPanel exclusivo para Inspección de Trabajo. Acceso controlado, trazado en auditoría. Cumplimiento total RD-ley 8/2019.
INSPECCIÓNCada acción queda registrada: fichajes, exportaciones, logins, rectificaciones. Inmutable. Inalterable. Conforme a RGPD.
TRAZABILIDADPanel de administración en tiempo real. Quién trabaja, quién descansa, quién tiene incidencias. Todo visible de un vistazo.
Desde el 12 de mayo de 2019, todas las empresas en España están obligadas por ley a registrar diariamente la jornada laboral de sus trabajadores. El incumplimiento está tipificado como infracción grave en la LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social) y puede suponer sanciones de hasta 187.515 €. Jornada Laboral está construida desde el primer día para cubrir este requisito sin excepciones.
Pago por empresa, no por empleado. El precio solo sube cuando superas el bloque de 25 trabajadores. Sin permanencia. Cancela cuando quieras.
Artículos y análisis publicados en LinkedIn sobre control horario, cumplimiento legal y gestión de equipos en España.
Guía práctica sobre la obligación de registro horario, sanciones por incumplimiento y cómo implementarlo correctamente.
El registro en papel ya no es suficiente. Analizamos qué exige realmente la ley y qué ventajas aporta la digitalización.
Los 5 puntos que comprueba una inspección de trabajo y cómo Jornada Laboral cubre cada uno de ellos.
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas —da igual que tengan 2 o 200 trabajadores— a llevar un registro diario de la jornada laboral. Ese registro debe incluir la hora concreta de inicio y de finalización de la jornada de cada empleado, conservarse durante cuatro años y permanecer siempre a disposición de los trabajadores, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
No registrar la jornada está tipificado como infracción grave en la LISOS, con multas que van de 751 € a 7.500 € por centro de trabajo. Además, en caso de conflicto laboral la falta de registro juega en contra de la empresa: las horas extraordinarias reclamadas por un trabajador se presumen ciertas si no existe un control horario fiable que demuestre lo contrario.
La Inspección de Trabajo exige que el registro horario sea fiable, inalterable y trazable. Las hojas firmadas y las plantillas de Excel pueden modificarse sin dejar rastro, por lo que su valor probatorio es débil. Jornada Laboral registra cada fichaje con sello de tiempo y log de auditoría automático, genera el PDF oficial para la ITSS en un solo clic y conserva el histórico completo de los últimos cuatro años sin que tengas que hacer nada.
Cada empleado ficha su entrada, pausa y salida en segundos desde el móvil, la tablet o el ordenador, sin instalar nada. El responsable ve el panel en tiempo real, gestiona ausencias y vacaciones, recibe alertas automáticas y exporta los informes por trabajador cuando los necesita. Todo por un precio fijo por empresa —desde 29,99 € al mes— sin pagar por empleado y sin permanencia.
Lo que toda empresa debería saber sobre la obligación de control horario en España.
Nuestra aplicación está totalmente adaptada al RD-Ley 8/2019 y al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Registra de forma inalterable las horas de inicio, descansos y fin de jornada. Además, genera informes legales en PDF oficiales listos en un solo clic para presentar ante la Inspección de Trabajo (ITSS).
Ofrecemos un sistema blindado y sin caídas que destaca por no cobrar por empleado individual, sino por bloques fijos de personal, haciéndolo mucho más justo. Además, al integrar modelos avanzados de Inteligencia Artificial (Gemini) y conectividad inteligente (Twilio, Gmail, ElevenLabs), automatizamos recordatorios y procesos de forma inalterable y conforme a la estricta normativa de la RGPD.
Para conocer el sistema sin ningún compromiso, puedes acceder a nuestra DEMO gratuita. Si durante la prueba te surge cualquier tipo de duda técnica, comercial o normativa, puedes hacer clic aquí para consultarnos directamente por WhatsApp. Te atenderemos de inmediato de forma personalizada y transparente.
La prueba te da acceso a las funciones principales de registro digital seguro. Como sabemos que cada empresa es un mundo y queremos ganarnos tu confianza desde el primer día, si tienes dudas sobre la implantación nos tienes a un solo clic de distancia pulsando en nuestro WhatsApp. Estaremos encantados de resolver tus preguntas en tiempo real y ayudarte a configurarlo.
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